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7月22日，中色資源環境工程股份有限公司2025年上半年工作會議隆重召開。會議全面總結上半年工作完成情況，深入分析當前發展形勢，細致部署下半年重點工作，動員全體員工凝心聚力、加壓奮進，為順利實現全年目標任務筑牢堅實基礎。

會上，公司對上半年工作進行了全面復盤，系統梳理了工作成效與存在的問題，提煉了成功經驗與有效做法，為后續工作優化提供了寶貴借鑒。同時，會議明確提出，要以扎實有力的舉措確保各項工作落到實處。針對下半年工作，會議強調，全體員工需勇于打破常規思維，主動適應新形勢要求，積極探索創新工作思路和方法，以奮發有為的精神狀態推動各項工作取得新突破，全力保障全年目標任務順利完成。

圍繞下半年工作，會議作出四項重點部署。一是加強人才適配調整，打造高素質團隊。推動人力資源制度改制，完善人才引進、培養、考核、激勵等機制，為公司發展提供堅實人才支撐。二是重塑業務體系格局，通過三大舉措提升效能。優化傳統業務，降本增效以確保經營穩定；壯大海外業務，增收增效以夯實發展基礎；培育新型業務，提質增效以實現轉型突破。三是持續加大自主研發力度，依托博后站和研發中心，采用引進、合作等方式，加快自主創新及研發團隊建設，培育公司發展和利潤增長的新驅動。四是加強系統風險管控，開展項目風險及合規性排查，強化全過程技術指導和監督。會議特別強調，全體員工要增強法律意識，確保各項工作合法合規開展。

大會號召，全體員工要以此次會議為新起點，凝心聚力、奮勇拼搏，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到下半年工作中，全力沖刺全年目標任務，共同譜寫公司發展新篇章。